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Vivre plus sainement?

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Nouvelle année, nouveau moi: comment transformer vos résolutions en nouvelles routines

Se débarrasser des mauvaises habitudes, introduire de nouvelles routines: cela semble simple, mais nécessite un plan et surtout de la patience. Les stratégies suivantes peuvent vous y aider.

Perdre du poids, faire plus de sport et arrêter de fumer: telles étaient les trois meilleures résolutions des utilisatrices et utilisateurs d’iMpuls ces deux dernières années. Ces tendances se reflètent également dans une étude réalisée en 2023 pour le compte de Galaxus. Selon l’enquête, 59,1% des Suisses et Suissesses ont actuellement ou régulièrement de bonnes résolutions, ce qui est nettement plus que dans les pays voisins. Les thèmes tels que l’alimentation, le sport et les finances sont particulièrement appréciés.

Fresh Start Effect: Pourquoi nous prenons de bonnes résolutions pour la nouvelle année

Que souhaitez-vous entreprendre pour 2026?

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Que souhaitez-vous entreprendre pour 2026? ( Participants)

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Nouvelle année, nouvelles résolutions. Mais pourquoi avons-nous besoin d’un événement comme le début d’une nouvelle année pour nous fixer de nouveaux objectifs? En théorie, on pourrait le faire n’importe quel jour de l’année. 

En psychologie, ce phénomène est appelé «Fresh Start Effect». Les dates clés comme le Nouvel An, les anniversaires, les lundis ou le premier jour d’un mois sont souvent considérés comme une occasion de prendre un nouveau départ. Ces moments particuliers créent une rupture claire entre «l’avant» et «l’après». Symboliquement, l’ancien chapitre est fermé, et un nouveau est ouvert. L’idée d’un nouveau départ est motivante et donne à de nombreuses personnes le sentiment qu’elles ont désormais l’opportunité de changer leurs habitudes ou de poursuivre des objectifs qu’elles souhaitent depuis longtemps.

L’effet «fresh start» sur Google

L’effet «fresh start» se manifeste également sur Google. Dès que les fêtes de fin d’année sont terminées, le volume de recherche de termes comme perdre du poids ou régime augmente considérablement. L’effet ne dure toutefois pas longtemps. Dès la mi-janvier, l’intérêt diminue à nouveau fortement.

La préparation: sur quoi souhaitez-vous vous concentrer l’année prochaine?

Le standard: l’objectif concret

Plus un objectif ou une résolution pour la nouvelle année est précis, plus il est facile de mesurer le succès. Si vous prévoyez par exemple de faire du sport trois fois par semaine à l’avenir, vous pourrez simplement indiquer le dimanche soir si vous avez atteint cet objectif. Toutefois, de telles prescriptions rigides peuvent aussi avoir un effet restrictif, créer une pression supplémentaire et diminuer la motivation. Surtout si la mise en œuvre n’est pas aussi réussie.

L’alternative: fixez-vous des priorités

Au lieu de vous fixer un seul objectif concret pour la nouvelle année, vous pouvez aussi décider de vous concentrer sur votre santé et votre bien-être de manière générale pour la nouvelle année. Cette approche globale vous offre de la flexibilité et vous permet d’améliorer différents domaines tels que l’activité physique, l’alimentation et le mental, de manière individuelle et sans pression, et de favoriser un bon équilibre à long terme.

Dans un premier temps, il convient de réfléchir aux domaines dans lesquels votre potentiel d’amélioration est le plus grand. Peut-être maîtrisez-vous déjà correctement votre alimentation, mais que vous pouvez encore progresser en matière de détente et d’activité physique au quotidien? Notre Health Score peut vous aider à mieux identifier vos points forts et vos points faibles. Vous pouvez ensuite définir des sous-objectifs concrets pour les différents domaines. Prenez garde toutefois: n’en faites pas trop d’un coup. Par exemple, concentrez-vous chaque semaine sur un autre domaine et rapprochez-vous progressivement de votre objectif.

Un exemple: peut-être souhaitez-vous prévoir davantage de pauses volontaires pour vous détendre au quotidien. Si vous connaissez déjà la méthode pour y parvenir, vous pouvez commencer dès maintenant à intégrer cette routine dans votre emploi du temps de manière régulière. Il est probable que vous deviez d’abord trouver ce qui vous fait le plus de bien dans tel ou tel cas. Dans ce cas, vous pouvez par exemple mettre à profit les premières semaines pour tester différentes méthodes et activités. Une fois que vous avez trouvé la solution qui vous convient, il s’agit alors d’en faire une routine.

La mise en œuvre: voici comment prendre de nouvelles habitudes

Changer ses habitudes: les obstacles au succès

«Je suis juste comme ça». «Demain, je m’y mets.» «Je n’ai pas du tout le temps pour ça.»

Avez-vous déjà pensé ou entendu ces phrases? Elles font partie des excuses classiques lorsqu’il s’agit d’établir de nouvelles habitudes. Toutefois, il n’y a pas que des excuses qui peuvent nous gêner, d’autres obstacles peuvent se présenter:

  • Vous n’avez pas défini d’objectif clair.
  • Vous n’avez pas de plan concret pour atteindre votre objectif.
  • Vous vous focalisez trop sur le problème et moins sur l’objectif.
  • Vous sous-estimez l’effort à produire pour établir de nouvelles habitudes.
  • Votre souffrance n’est pas (encore) suffisante.
  • Votre motivation est extrinsèque et non intrinsèque.
  • Vous voulez tout changer du jour au lendemain et vous vous fixez trop d’objectifs ou ceux-ci sont trop ambitieux.
  • Vous ne faites pas preuve de patience et vous abandonnez en cours de route parce que les résultats ne sont pas encore visibles.
  • Vous êtes trop dur avec vous-même et vous laissez trop déstabiliser par les échecs.

Établir de nouvelles habitudes: pas à pas

Les habitudes, qu’elles soient bonnes ou mauvaises, sont souvent fortement ancrées dans notre cerveau. Elles ne peuvent être changées sans effort et du jour au lendemain. Pour réussir, les quatre points suivants sont essentiels:

  1. OBJECTIF: quel est votre objectif?
  2. SENS: pourquoi voulez-vous l’atteindre?
  3. STRATÉGIE: pomment voulez-vous y parvenir?
  4. PATIENCE

Avant de vous fixer un objectif, il convient d’abord de vous poser les questions suivantes:

  • Quel est votre objectif? (spécifique)
  • Comment vérifier vos progrès? (mesurable)
  • Que signifie cet objectif pour vous? (attrayant)
  • Puis-je vraiment atteindre l’objectif fixé? (réaliste)
  • Jusqu’à quand est-ce que je souhaite atteindre l’objectif? (temporellement défini)

Cela t’aidera à formuler tes objectifs SMART.

L’idéal est de diviser vos grands objectifs en plusieurs étapes. Ainsi, à petits pas, vous atteindrez malgré tout votre but final. En outre, vous avez toujours quelque chose à célébrer lorsqu’un objectif intermédiaire est atteint.

Un exemple: 

  • Objectif global: j’augmente mon nombre de pas quotidien moyen de 5000 à 7500 d’ici le 31 décembre 2026 en intégrant des habitudes d’activité physique ciblées à mon quotidien et en contrôlant mes progrès chaque semaine à l’aide d’une application de podomètre.
  • Objectif intermédiaire: au cours des trois prochains mois, je vais trois fois par semaine à la gare au lieu de prendre le tram ou je fais une promenade de 20 minutes pendant la pause de midi.

Remarque: si vous vous récompensez d’avoir atteint des objectifs intermédiaires, cela peut maintenir la motivation. Cependant, peut-être que cela fonctionne mieux pour vous en associant la non réalisation à quelque chose de négatif (si je n’y arrive pas, alors je devrai…).

La motivation intrinsèque est plus efficace que la motivation extrinsèque, mais elle peut être renforcée par des incitations externesAssurez-vous donc que VOUS voulez atteindre l’objectif fixé pour VOUS-MÊME. 

Essayez en outre de considérer votre situation actuelle de manière neutre. Vos habitudes vous apportent-elles vraiment du bonheur? Sont-elles efficaces? Si cela vous semble difficile, essayez de changer de perspective. Imaginez votre vie comme un film. Le rendu vous plait-il?

Ainsi, le «je devrais» se transforme un jour en «je veux».

Réfléchissez d’une part à la manière dont vous voulez atteindre votre objectif et d’autre part à la manière dont vous souhaitez gérer les échecs. Imaginez différentes situations et les obstacles éventuels et définissez des mesures concrètes.

Exemple: j’aimerais développer une routine matinale plus saine.

Quelle est ma routine matinale,

  • lorsque je suis en télétravail?
  • quand je dois aller au bureau?
  • si je dois me lever plus tôt que d’habitude?
  • quand j’ai mal dormi?
  • quand j’ai raté mon réveil?
  • lorsque je suis en déplacement?

Vous pouvez ainsi anticiper les obstacles et élaborer un plan pour différentes situations. Toutefois, la flexibilité reste bien sûr importante. 

Environ 66 jours: c’est le nombre de jours moyen, selon une étude, durant lequel un nouveau comportement doit être mis en œuvre avant qu’il ne devienne une habitude. Pendant cette période, de nouvelles synapses sont activées et les contacts entre les cellules nerveuses sont renforcés. Cela permet de remplacer les vieilles habitudes par de nouvelles. Toutefois, le temps exact nécessaire pour qu’une nouvelle habitude s’impose peut varier d’un cas à l’autre. 

Autres conseils et stratégies pour établir de nouvelles routines

  • Intentions de mise en œuvre: les intentions de mise en œuvre peuvent vous aider à associer certaines situations à une action. On peut ainsi «écraser» les vieilles habitudes. Il s’agit de formuler ces intentions avec le «Quand-alors». Exemple: quand je me lève le matin, alors je prends mon petit-déjeuner avant d’allumer mon téléphone portable.
  • Routines et Habit Stacking: intégrez vos nouvelles habitudes de manière fixe dans votre emploi du temps quotidien ou hebdomadaire. Et ce n’est pas tout: associez-la à une habitude existante. On appelle cette accumulation des habitudes le Habit Stacking. Exemple: tous les matins, vous buvez un café avant de commencer le travail. Parce que vous avez l’intention de boire plus d’eau, vous vous servez directement un grand verre d’eau pendant que le café coule. Vous ne buvez votre café que lorsque ce verre est vide.
  • Pression sociale: parlez de vos projets à votre famille et à vos amis. D’une part, vous créez ainsi un peu de pression sociale, et d’autre part, vous pourrez trouver des alliés.
  • Coaching: même s’il existe de nombreux guides en ligne et en version papier, ceux-ci ne sont jamais parfaitement adaptés à votre situation personnelle. En revanche, un coaching permet de répondre concrètement à vos problèmes, questions et conditions. En outre, il peut être utile d’avoir une personne qui pose les questions désagréables que vous chercheriez à éviter.

Le progrès: rendre les réussites visibles

Vérifiez régulièrement vos progrès et rendez vos réussites visibles – cela maintient votre motivation et vous montre si vous êtes sur la bonne voie ou s’il faut modifier quelque chose. Documentez vos progrès dans une application ou un bloc-notes afin de noter les effets secondaires positifs qui vont au-delà de votre objectif initial. Par exemple, si vous avez décidé de perdre du poids, vous pouvez non seulement le mesurer, mais aussi noter vos améliorations en termes de sommeil, d’endurance ou de bien-être. Discutez également avec un professionnel de la santé pour savoir s’il est judicieux de faire contrôler régulièrement vos valeurs sanguines afin de constater que votre santé progresse.

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Vers le Dossier

de Lara Brunner,

publié le 29.12.2025


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